河南矿工年终奖再刷屏！1.8亿现金堆成山，老板：年轻人压力大，能帮就帮
河南矿工今年的年终奖又整活了！听说年会直接摆了800桌酒席，老板掏出1.8亿现金现场发奖，优秀员工揣着几十万现金回家过年。这阵仗，怕是全国95%的公司看了都得直呼“玩不起”。
要说这河南矿山集团，名字听着像挖矿的，其实人家干的是起重机买卖。去年公司赚了2.7亿，硬是拿出了三分之二给员工发钱。现场那叫一个热闹，清洁工和工程师肩并肩数钞票，数到手抽筋的都有。有人15分钟数出12万，手抖得像帕金森，老板在旁边乐呵呵补了句：“数不完明年接着来！”
钱发得实在，老板更实在
老板崔培军这人挺有意思，自己持股98%，但钱一分不少分给员工。他常说：“公司赚一块，八毛九毛都给员工，剩下一毛是我的良心。”这话听着糙，但人家真这么干。员工父母每月领500到2000块孝亲金，每年还包车带老人们旅游。今年更狠，直接给家属发双倍红包，连丈母娘都跟着沾光。
有人问：“进这种公司得啥条件？”看招聘信息就知道，学历要求不高，初中毕业就行，但干活得实在。公司不玩虚的，工资按时发，福利塞满兜。去年招63人，报名挤破头，最后挑人的标准就俩字：靠谱。
现金发奖图啥？老板说年轻人压力大
崔培军被网友吐槽“爱作秀”，他直接怼回去：“发钱能暖人心，打钱到卡里有啥感觉？”这话糙理不糙。现在年轻人背房贷车贷，年底发几万现金，家里孩子压岁钱不用愁，丈母娘看了也高兴。公司年会还搞数钱比赛，现金抽奖，热闹得跟过年庙会似的。
有人算过账，河南矿山利润率才2.5%，比全国制造业平均水平低一截。但人家就是敢分钱，员工忠诚度也高，流失率不到2%。你想想，员工拿着真金白银，干活能不卖力？产品质量上去了，客户自然愿意买单。
这种模式能长久吗？
有人担心，发钱太狠公司扛不住。但崔培军早算清了账：公司不贷款、不融资，账上现金够发十年年终奖。员工越卖命，公司越赚钱，这叫良性循环。去年公司产值103亿，客户全是中石油、中铁这种大国企，质量口碑摆在那儿。
说到底，河南矿山这波操作，把“共同富裕”整明白了。老板不装大尾巴狼，员工不用跪着赚钱，两头都舒坦。现在年轻人找工作，不光看工资，更看重公司有没有人情味。河南矿山这招，怕是要让不少企业老板连夜改招聘广告。
最后唠两句
年终奖发成这样，河南矿山算是把“人心换人心”玩透了。企业把员工当自己人，员工自然把公司当家。这年头，能踏踏实实分钱的企业不多了，这样的老板，值得点个赞。
（本文信息综合自公开报道）中国股票配资网官网
联华证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
热点资讯
